歡迎來到114ic電子網!登錄免費注冊 加為收藏

在狂奔的過程中,怎么保證組織不掉鏈子?

公司的競爭力最外層體現在產品,而產品背后是技術系統,而技術系統背后是人才,人才的背后是組織和文化,這是最基礎的,也是最重要的,是我們的核心競爭力。

分類:精選文摘
時間:前天 11:30

生態位:為什么那么多人因此頓悟了

生態位對了,做什么都容易成功; 生態位錯了,做什么都容易失敗。

分類:精選文摘
時間:2020-12-31

稻盛和夫:絕對不要說自己不行這種話

每天比昨天進步一點,哪怕只一厘米。

分類:精選文摘
時間:2020-12-29

銷售的3個底層邏輯

幫客戶掙小錢,就是合作關系;幫客戶掙大錢,就是共生關系。

分類:精選文摘
時間:2020-12-24

互聯網人必須要懂的"梅特卡夫定律"

“梅特卡夫定律”的表述非常簡單——一個網絡的價值和這個網絡節點數的平方成正比,用公式表述就是:V=K×N2,其中V代表一個網絡的價值,N代表這個網絡的節點數,K代表價值系數。

分類:精選文摘
時間:2020-12-16

從一窮二白到世界第二的半導體廠商,三星做對了什么?

三星特別厲害的一點,是在閃存的領域第一個做出來3D堆疊的結構,這也是現在最主流的結構。這個結構非常先進,是三星投入了幾千名工程師,花了好幾年的時間,不斷地去進行研發、試錯,才做出來的。

分類:精選文摘
時間:2020-12-8

陳瑋:稻盛和夫有一顆怎樣的"心"?

在“心”一書中,稻盛先生提到,他在創辦KDDI前大約半年,每晚臨睡前,都會反復地、嚴肅地叩問自己的內心:參與通信事業,真的是出于善意、出于正確而純粹的動機嗎?不是為了自己獲得名聲?連一絲一毫的私心都沒有嗎?直到自己毫不動搖地確信這一點,確實沒有私心,動機良善,才下定決心參與通信事業。

分類:精選文摘
時間:2020-12-4

真正驅動你成長的,是痛苦

決定你成功的因素不是“您想享受什么”,而是“你愿意承受什么樣的痛苦” 而最終,你選擇受什么樣的痛苦,愿意為什么奮斗,這才是最重要的問題。

分類:精選文摘
時間:2020-11-27

攜程四君子:中國最美創業故事

幾人一起創業,以朋友始、以朋友終,不僅共同的事業很成功,分開之后各自闖出一片天地,且還保持很好的友誼的,我看來看去,只看到一例,那就是:攜程四君子。

分類:精選文摘
時間:2020-11-20

必讀!10款最好用的思維導圖APP

必讀!10款最好用的思維導圖APP

分類:精選文摘
時間:2020-11-16

屏讀時代,我們患上了注意力缺失候群癥

拿什么拯救你,我們的注意力?

分類:精選文摘
時間:2020-11-9

三星會長李健熙傳奇

在全球半導體產業的歷史上,還很少有人擁有這樣牽動世界的影響力。而這樣的影響力,建立在過去幾十年,李健熙和三星創造的一個又一個奇跡之上。最逆天的是,它控制著全球手機產業鏈的命脈。手機三大件CPU、存儲器和OLED面板,后兩項三星都是全球第一,芯片代工全球第二。

分類:精選文摘
時間:2020-10-27

"紙巾之王"鄧穎忠:我的使命是讓別人發財

這是一位很神秘的大佬,估計大部分讀者都沒有聽過他的名字。但是他的故事非常傳奇,對我們非常有啟發,特別值得大家一讀。

分類:精選文摘
時間:2020-10-26

中國聯通沃錢包扶貧商城實力助農,多款農副產品暖心五折起!

平時就喜歡買買買的小編,閑刷手機時竟然刷出了“寶”—中國聯通沃錢包扶貧商城,正在搞“暖心扶貧”活動,多款農副產品打出五折起的優惠折扣。

分類:精選文摘
時間:2020-10-22

為什么優秀的員工不一定是有價值的員工?

從經濟學的角度,全職工作是一種低效率的資源配置方式,公司要為員工“假裝工作”的時間付薪水;員工“假裝工作”而不是做自己喜歡的事,也是一種浪費。

分類:精選文摘
時間:2020-10-22

塵埃落定!騰訊35億美元收下搜狗,搜索大戰一觸即發

從公告中可以看到,搜狗是與三家公司簽訂的交易協議,分別是 THL A21 Limited、TitanSupernova Limited、騰訊移動有限公司,而目前這三家公司全都是騰訊控股有限公司的直接或間接全資子公司。

分類:精選文摘
時間:2020-10-13

100個網絡基礎知識普及,看完成半個網絡高手!

100 個網絡基礎知識普及,看完成半個網絡高手!

分類:精選文摘
時間:2020-10-9

培養一名合格的芯片人才,大致需要多久

眾所周知,芯片人才短缺,一方面是因為芯片行業涉及的技術難度大、壁壘高、周期長,要想有所建樹,既需要具備專業基礎理論,也需要系統性、前沿性技術研究和研發密切配合,保證自主創新成果的源頭供給。

分類:精選文摘
時間:2020-9-27

陳春花:今天的挑戰是,人力資源管理與戰略的高效契合

導讀:數字化時代,組織在變化,人也在變化,人力資源的調整速度甚至要比組織行為學的調整速度還要快。這種快速調整來源于人力資源必須與企業戰略匹配。然而現實中讓人最憂慮的是,很多企業開始使用數字化技術,卻繼續采用傳統的管理邏輯。

分類:精選文摘
時間:2020-8-19

職場上最大的謊言:是金子總會發光

成就員工、培養員工就顯得尤其重要。而要培養員工,就要看你是否足夠愛他們,能不能傳幫帶,做不做得到知人善用。

分類:精選文摘
時間:2020-8-1

決醒解酒飲液—創新打造"無人零售智能解酒柜"

其采用100%天然成分,具有“解酒+護肝+舒緩”三合一功效。

分類:精選文摘
時間:2020-7-9

華為隔空喊話千行百業:"懂行"的伙伴才能帶來成功

最近北京疫情突然反復,企業經營遇到了新的挑戰。其實今年爆發的全球疫情,讓許多企業領導者都在思考,如何增加企業在疫情等困難時期的生存能力,目前看最為有力的回答是——加速完成自身的數字化轉型。

分類:精選文摘
時間:2020-7-4

任正非靠什么把華為做成全球第一

“在時代前面,我越來越不懂技術、越來越不懂財務、半懂不懂管理。從事組織建設成了我后來的追求,如何組織起千軍萬馬,這對我來說是天大的難題?!?/p>

分類:精選文摘
時間:2020-6-15

地攤經濟火了,城市夜間經濟還會遠嗎?

今年三月份,成都市發文表示,為了恢復生產、提高人們的自主擇業能力,推出了“五允許一堅持”政策:允許臨時擺攤,允許流動攤販經營,允許臨時占道經營,同時堅持“柔性執法和審慎包容監管”。

分類:精選文摘
時間:2020-6-6

真正會學習的人都搞定了這4個戰略問題

吾生也有涯,而知也無涯 。以有涯隨無涯,殆已。

分類:精選文摘
時間:2020-6-2

馬斯克自述:我一無所有,我不后悔

馬斯克的這段自述,還是很有可讀性的,我們先拋開特斯拉所取得的成績不說,馬斯克的夢想確實很純粹,這值得欽佩。雖然我們這些普通人無法達到這樣的境界,但馬斯克的視角還是挺值得品味的??傮w來看特斯拉前沿品牌定位還是成功的,馬斯克的思維起到了很大的作用。

分類:精選文摘
時間:2020-5-9

零售想賺錢,該換個新公式了

整個零售,在未來將會發生什么樣的變化、趨勢又是什么?我想把我最近一段時間的思考和大家分享一下。

分類:精選文摘
時間:2020-4-26

不講戰略的努力,都是扯淡!

《大戰略》中提到過,一流的智者,能夠同時在腦海中保持兩種相反的想法,并且仍然保持行動力。

分類:精選文摘
時間:2020-4-21

當你覺得自己很厲害時可能只是見識太少

高手和專家一定是在你這個崗位和領域、行業有創新才算,而這個創新大部分表現為能夠總結、提煉歸納出不同層級的套路來。只不過高手總結的套路是零散或者應用范圍有限的,而專家的套路更多、更深刻和抽象,能夠被應用于更廣泛的場合和情景。

分類:精選文摘
時間:2020-4-2

老板,你還不去做直播?

新的渠道也是一種創新方式,目前直播乃至短視頻領域(比如微信新出的視頻號)都是傳播和渠道的創新,如果你不能及時抓住這個紅利,也就很難在渠道上找到超額利潤了。

分類:精選文摘
時間:2020-3-31
免费黄色视频网站